
单一用工关系转多维用工关系
非核心岗位采用外包、灵活用工、
派遣等方式

薪酬结构及考核合理化
各岗薪酬结构进行拆分,
引入考核激励机制
您的企业是否存在以下问题
用工形式单一,工资成本居高不下
企业存在市场、运营、技术研发,客服及行政等多种岗位,
均签订劳动合同,企业人效低。
企业及员工税负政策不熟悉
企业经营效益好员工工资高,不理解税负支持政策,造成
一定的成本浪费。
短期临时用工
提供兼职 临时工等雇佣方式,解决企业临时短期用人的后顾之忧
后顾之忧
校园招聘服务
利用多渠道为企业提供 全方位的校园招聘服务,
免除企业大量人力、物力的投入
邦芒为您带来的改变
单一用工关系转多维用工关系
非核心岗位采用外包、灵活用工、
派遣等方式
薪酬结构及考核合理化
各岗薪酬结构进行拆分,
引入考核激励机制
提升福利体系支持
以实物福利及岗位支持福利
全方位支持工作
工资成本转经营成本
通过服务采购及结构优化将成本
结构转化
我们的服务保障
在线即刻响应
30秒在线快速响应业务
7*24小时申报提交
2 小时跟进处理突发事件
全国性点对点服务
+城市直营
网点全覆盖
一地委托,全国服务
领先的技术水平
满足各类定制需求
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15年底蕴积累
高素质、高标准、专业化
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